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채용정보

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인사제도

직원들과 함께 성장하는 유니디아 인사제도입니다.

직급체계

개별 인사평가 실시를 통한 승진 기회를 제공하고, 역량에 맞는 권한과 책임을 부여함으로써 자율적인 조직문화를 실현합니다.

직책
  • 팀원
  • 팀장
  • 본부장
직급
  • 사원
  • 주임
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 이사
  • 상무
  • 전무

평가제도

개인의 능력 및 성과에 기반하여 공정하고 합리적인 평가제도를 운영하고 있습니다.
성과주의 지향에 따라 업적평가를 실시하며, 개인별 업무 수행 달성에 대한 객관적 성과지표를 근거로 절대평가를 실시하고 있습니다.
또한, 평가는 개인의 성과 및 역량 수준을 파악함과 동시에 강점과 개발 필요성을 점검하여 육성에 활용하기 위한 목적으로 실시합니다.

능력과 성과 중심의 절대평가

본인평가

업무수행 달성도

능력 및 역량개발에 따른 인재육성, 차등보상 등 다각적 측면에 활용

복리후생

  • 4대보험 입사즉시 4대보험 적용
  • 급여제도 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 퇴직금, 인센티브제
  • 수당제도 야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차 수당
  • 출산/육아 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건휴가
  • 의료/건강 임직원 전원 1년 1회 건강검진 실시
  • 경조사지원 경조휴가, 경조금 및 각종 선물 지급(설/추석)